智能互联改变出行体验 | 图软2018年度庆典暨表彰大会

2019-01-29

 

     时光荏苒,光阴似箭,充满挑战与机遇的2018年悄然过去。为弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司2018年取得的丰硕收获,描绘公司2019年的美好蓝图,2019年1月26日图软召开了年度大会。大会分为2018年度庆典暨表彰大会和晚宴两部分组成。

    下午1点整,“图软2018年度庆典彰表彰大会”隆重召开,公司创始人郭君元先生与公司全体员工共同盛装出席。

     企业文化是一家公司实现可持续健康发展的根基,图软正是因为独特的企业文化发展到今天。 随着主持人郭平先生宣贯“图软企业文化”,2018年度庆典彰表彰大会正式拉开序幕,顿时场下掌声雷动。

     人才是企业发展的核心,干部是企业发展的关键,为实现企业发展,促进管理工作有序开展,公司进行了人事任命,人力资源部江勇先生宣读了任命通知。 

     回眸激越澎湃的2018年,我们有可喜的成绩,也有不足之处。 展望2019年,我们充满信心,不忘初心,砥砺前行。大会上各中心负责人分别做了2018年总结和2019年的规划汇报。

     汇报最后环节,郭君元先生上台做了重要讲话,总结了2018年成绩和不足,对2019年公司发展目标做了详细布署和阐述,并对全体员工提出了“拼、担当、活下去、破茧重生”的殷切期望。

     骨干是公司核心人才的梯队,2018年在人才评价体系下产生了13位骨干人员,他们分别在各自的岗位上表现突出,符合公司骨干评选标准,大会上对他们进行集体亮相。主持人重声了公司骨干“三重、四得"标准。

    骨干三重:

1、以企业利益为重的格局和奉献精神;

2、以业务能力为重的技术标兵和带头模范;

3、以文化认同为重的价值观高度一致性。

骨干四得:

1、获得同等管理员的差旅标准以及优先晋级管理员的资历;

2、获得数倍于普通员工的年终奖励个人系数 

3、获得认购公司股权的优先通道,参与分享企业发展红利;

4、获得至少一季度一次与企业核心面谈的机会,一年一次参与外训

     一家企业的发展,离不开认同公司文化,长期忠诚服务于公司的老员工。同时为鼓励先进,鞭策后进,公司对2018年在岗位上表现卓越的优秀员工进行了隆重表彰。希望这群老员工和优秀员工在以后的工作中,继续发扬优良,起好带头模范作用,为实现公司发展和个人发展努力拼搏。

     2018年表彰仪式,在热烈的掌声和欢笑声中落下幄幕!获奖者戒骄戒躁,继续努力,未获奖者不要气馁,迎头赶上。

     晚上6点,大家带着喜悦的心情走进宴会大厅,金碧辉煌的宴会大厅在同事们的布置下,显得格外喜庆。是的,这是图软大家庭一年最重要的相聚时刻,放松心情,畅饮美酒,叙说美好。晚宴在郭君元先生致辞中拉开了序幕!

     晚宴上,你来我往敬酒,沉浸在欢声笑语中,大家边吃边欣赏精彩的歌舞,参与愉悦的互动游戏和让人心动的抽奖活动,彰显了图软“和”文化。

     狗守太平岁,猪牵富裕年,告别2018,迎来2019,我们保持初心,自我,矢志前行!